如何跳槽，主要有以下几个步骤：

1、慎重思考、避免盲目：先要反思想跳槽的原因、目标，做到有规划、不盲目

2、提前准备、找对时机：提前锁定目标岗位、目标企业，了解情况、静候时机

3、多方尝试、通过面试：通过猎头、通过自荐、通过投递简历面试、通过面试

4、收到offer、再办离职：确认收到offer通知再跳槽，避免出现意外、骑虎难下

5、善始善终、签好协议：按照法律程序办理离职和入职手续，解除和签订协议

下面我们深入分享：

如何跳槽，这是有步骤和方法的，跳槽的步骤和方法正确才能顺利没有后患！

跳槽的第一步是慎重思考、避免盲目，这包括：

先要反思自己想跳槽的原因，不要因一时的情绪跳槽

再要确定跳槽的目标，以及评估这个目标是否切合实际

如果上述两点都没问题，接下来要做好跳槽的规划，包括跳到哪里、做什么性质的公司、做什么职位等等

要反复确认以上内容，做到不盲目跳槽、不情绪化跳槽

跳槽在职业的履历表上是有记录的，频繁跳槽、情绪跳槽是不可取的，盲目跳槽更是需要避免的。

这一步是明确跳槽的动机、目标、方向，是完美跳槽的第一步！

明确了跳槽的动机、目标、方向，跳槽的第二步是提前准备、找对时机：

给自己做一个专业的职业规划

提前锁定目标岗位、锁定一批目标企业

提前了解目标岗位的薪资待遇、企业情况、招聘情况等

结合往年的招聘情况和行业动态，静候跳槽的最佳时机

不打无准备之仗，方能从容应对，跳槽也一样。

跳槽前提前做好准备、找对时机，是完美跳槽的第二步！

做好了跳槽前的准备，也找准了跳槽的时机，接下来第三步是多方尝试、通过面试：

在最佳时机来临之前，提前通过各种渠道寻找接触招聘企业

通过猎头、通过自建、通过投递简历、通过内部推荐等等方式

精心准备面试、顺利通过面试，把跳槽的条款谈清、谈妥

这一步的难度和跳槽者在行业中的实力、资历有关，实力越强、资历越深，通过跳槽找到更好企业的成功率就越高！

如果自己确实实力强大、资历深厚，不妨通过多种方式，多接触几家目标企业，做最优的选择！

通过了面试，跳槽的第四步并不是办理离职，而是收到offer、再办离职：

职场不是儿戏，口头协议不等于协议，口头通过并不等于通过

所以跳槽要以收到新公司的offer为准，没有收到offer之前，绝对不能直接辞职

确认收到offer通知，再向公司提出辞职，提前准备好辞职书，保留好递交辞职书的证据

俗话说口说无凭，跳槽要慎重，辞职更要慎重，否则一旦出现意外，自己很可能骑虎难下！

这样做并不是职业道德上有失，从劳动法的角度，辞职只需要提前一个月通知到企业就可以，企业有聘用和管理员工的权利，员工也有离职离开的权利，这很正常！

辞职的第五步，是善始善终、签好协议，这包括：

一切按照法律程序合理合法地办理

要配合好原公司办好离职手续，做好交接工作

和原公司有额外限制性协议的、股权协议的，要沟通解决、妥善处理

离开时要把自己的工位或办公室收拾整齐、打扫干净

和新公司要签订好劳动合同，要确认好合同条款和面试时保持一致

完美跳槽的最后一步善始善终、签好协议，是对两个公司的尊重和负责，也是对自己的负责！

每一次跳槽都意味着终结一段人生和开启一段新的人生，通过以上五个步骤，不是要力求完美，而是要尽量做到不留遗憾、避免损失，让自己有一个好的结束和更好的开始！

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